醫保是一個月交一次嗎?

職工醫保是一個月交一次，如果相關用戶投保的是居民醫保，那么需要一年交一次，具體可以向工作人員咨詢清楚。

需要注意的是，如果以靈活就業形式參加職工醫保，那么參保人員可以根據自己的實際情況自行選擇按月繳費，還是按年繳費。

(資料圖片)

如果相關用戶沒有按時繳納醫保費用，那么就會出現斷繳的情況，之后參保人也無法再享受基本醫療保險待遇了。

離職的話社保是當月停嗎?

當月離職的話，社保并不是當月就停。員工離職后，社保的停繳時間取決于公司的規定和當地社保機構的操作流程，但通常是離職次月停繳。以下是具體的分析：

社保繳納規定：

根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。這意味著，在職期間，社保是必須要繳納的。

社保的繳納通常是每月進行一次，由用人單位代繳。因此，離職后，原單位一般會停止下次的社保繳納。

離職與社保停繳時間：

員工離職后，社保的停繳時間并不是離職當天，而是根據公司規定和社保機構的操作流程而定。一般來說，離職當月，公司仍需要為員工繳納社保費用。

從離職的次月起，公司通常會停止為該員工繳納社保。但具體的停繳時間可能會因公司的規定和社保機構的操作流程而有所不同。

注意事項：

離職后，員工應關注自己的社保繳納情況，確保社保的連續性。如果社保出現斷繳，可能會對個人的社保權益產生影響。

如果員工在離職后有繼續繳納社保的需求，可以選擇以個人身份繼續繳納或尋找新的用人單位代繳。

綜上所述，當月離職的話，社保并不是當月就停。具體的停繳時間取決于公司的規定和當地社保機構的操作流程。為確保個人社保權益的連續性，離職后應關注自己的社保繳納情況，并根據需要進行相應的處理。