股權(quán)結(jié)構(gòu)圖是什么?

股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司中不同性質(zhì)的股份占總股本的比例及其相互關(guān)系。

股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理的影響?

公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)就是股權(quán)結(jié)構(gòu)，同時對公司治理機制有重要的影響，這些影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、股權(quán)結(jié)構(gòu)對管理者的影響

股權(quán)結(jié)構(gòu)對經(jīng)理人的影響在于是否存在代理權(quán)競爭?？偟膩碚f，股權(quán)的結(jié)構(gòu)過于分散的話，就會導(dǎo)致“內(nèi)部人控制”，使得代理競爭機制無法發(fā)揮它的監(jiān)督作用。

2、股權(quán)結(jié)構(gòu)對董事會和監(jiān)事會的影響

一般情況下，股權(quán)的結(jié)構(gòu)決定了董事會和監(jiān)事會的人選。而在控制權(quán)競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)模式中，全體股東的利益是由股東大會決定的董事會和監(jiān)事會能夠代表的;但是，在無競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)模式中，因為控制公司的股東可以通過壟斷董事會和監(jiān)事會的決策權(quán)來對董事會和監(jiān)事會進行控制，所以中小股東的利益無法得到保障。

3、股權(quán)結(jié)構(gòu)對股東大會的影響

在控制權(quán)的競爭性股權(quán)結(jié)構(gòu)模型中，剩余索取權(quán)與剩余控制權(quán)是相匹配的，而大股東可以通過激勵向管理層施加相關(guān)的壓力，能夠讓公司的價值實現(xiàn)最大化。但是，在非競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)模型中，剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)是不相匹配的，控股的股東對公司的管理層進行監(jiān)督的時候是沒有壓力和動力的，他只會利用公司的控制權(quán)來實現(xiàn)自己的私利。因此，對于一個公司來說，股東能否積極行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)是由不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定的。

股權(quán)結(jié)構(gòu)圖對上市公司來說大致都是相同的，股票投資需要不停的學(xué)習(xí)才有可能走在行情的前方