最低工資標準是指勞動者在工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬，近日，人社部網(wǎng)站發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標準情況，其中多個地區(qū)的最低工資達2000元以上，那么，2023最低工資標準是多少?2023年北京最低工資標準還漲嗎?一起來看看吧!

2023最低工資標準是多少?

截至2023年4月1日，15個地區(qū)月最低工資標準在2000元及以上。其中，上海以2590元仍居榜首。其次是深圳，月最低工資標準達到2360元。北京排第三，月最低工資標準達到2320元。從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為全國最高。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。2015年，人社部下發(fā)通知，要求在今后一段時間內(nèi)，最低工資標準每兩至三年至少調(diào)整一次。

此外，最低工資標準調(diào)整后，與之掛鉤的一些待遇水平也會相應變動。比如，不少地區(qū)規(guī)定，失業(yè)保險金標準為最低工資標準的90%，用人單位支付勞動者病假工資不得低于最低工資標準的80%。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，另外社保繳納基數(shù)等方面也將隨最低工資標準的調(diào)整而相應變化。

總的來說，最低工資標準的上調(diào)，使得部分勞動者的工資也相應提高，同時社保待遇的也相應地提高了。

2023年北京最低工資標準還漲嗎?

2023年北京最低工資標準會上調(diào)，標準如下：

1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;

2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定;

3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執(zhí)行。通常應當包含以下三個部分：

(1)維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用;

(2)勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費;

(3)勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。